县人社局基本情况

（一）办公室（党建办公室）

负责人：白　强

负责综合协调机关党务、政务、事务工作；负责机关党建、文电、会务、机要、保密、接待、车辆、宣传、安全保卫等日常工作；负责全县政府序列干部职工调配工作；负责全县事业单位公开招聘人员工作；承办县人民政府人事任免事项；承办全县机关事业单位一般人员年度考核工作；承办事业单位合同工备案、政策性安置和职工调整工作。

办公地点：县委大楼10层1033、1035室

（二）专业技术人员管理股

负责人：王小平

管理全县专业技术人员和专业技术队伍建设工作；负责专业技术人员的职称工作，完善专业技术职务聘任制度，对全县专业技术职务的岗位进行宏观管理，审核全县事业单位的专业技术职务结构比例；负责各系列、各专业初级专业技术职务任职资格的评审、审批工作；对全县专业技术职务聘任和聘后管理工作进行宏观指导；组织参加各类职称考试，推行专业技术执业资格制度，负责全县各类职称证书的管理发放；负责专业技术人员继续教育工作；负责全县院士、博士后及工作站的管理服务工作；负责全县事业人员信息管理工作；承办全县事业单位人员年报统计工作。

负责全县事业岗位聘用管理工作，拟定事业单位岗位设置管理办法，按照管理权限承办事业单位岗位聘用和专业技术岗位设置方案的核准备案事宜。

办公地点：县委大楼10层1027室　

（三）工资福利股

负责人：王锋亮

拟订事业单位工作人员（含特殊贡献人员）和机关工勤人员的工资收入分配、福利政策并组织实施；拟订地方性津贴、补贴政策并组织实施；承办全县事业人员工资年报统计工作。

办公地点：县委大楼10层1036室

（四）社会保障股

负责人：呼小艳

拟订全县机关、企业、事业单位基本养老保险及其补充养老保险、城乡居民养老保险、工伤保险、失业保险、被征地农民社会保险、企业（职业）年金政策、规划和标准；贯彻执行国家社会保险的政策法规，制定全县社会保险工作的发展规划和改革方案，综合管理养老、工伤、失业等多项保险费用的社会统筹工作，并监管各项保险经办机构的保费征缴、养老金支付、基金管理等工作。承办特殊工种职工退休、基本养老金调整工作。拟订工伤预防和康复政策；组织调整工伤保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围及支付标准；督促落实城镇企业死亡职工、遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策和给付标准；组织实施工伤认定工作；组织实施工伤职工和非工伤职工劳动能力鉴定相关管理工作；负责社会保险扶贫工作。

按照管理权限负责集体合同的审核和劳动用工备案工作；负责劳动合同制工人的政策性安置工作；负责企业间劳动关系转移工作；承担企业改制工作；承担安全生产相关工作；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；指导全县劳动标准制定工作；会同有关部门统筹市级企业劳动模范评定工作。

贯彻执行劳动关系政策；负责劳动合同和集体合同制度的规范实施；组织实施企业工资指导线和最低工资标准；组织实施企业职工工作时间、休息休假制度及特殊劳动保护政策。

制定乡镇劳动保障工作制度并组织实施，综合管理各乡镇劳动保障所，指导各乡镇劳动保障事务所开展工作；负责各乡镇劳动保障基层站所的考核管理工作和综合信息的统计上报工作。

办公地点：县委大楼10层1020室

（五）就业培训股

负责人：张小强

拟定全县城乡劳动就业、劳动力市场、劳动者职业培训政策和发展规划；拟定全县城乡就业发展规划和年度计划；拟定劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策；指导和规范全县公共就业服务信息管理、专项就业资金的使用管理；监督检查职业介绍、培训就业、失业保险政策法规的贯彻执行；会同有关部门拟定全县高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟定就业援助和特殊群体就业政策；负责就业和技能扶贫工作。

办公地点：县委大楼10层1011室

（六）档案室

负责人：宋瑞芳

承办全县事业单位工作人员和机关工勤人员档案管理工作。

办公地点：县委大楼10层1015室

（七）财务室

负责人：刘翠红

负责局机关的财务管理工作；制定全局财务规章制度和管理办法；负责局固有资产管理工作；参与工伤认定工作。

办公地点：县委大楼10层1018室

（八）劳动关系股

负责人：康志琴

贯彻执行劳动关系政策；负责劳动合同和集体合同制度的规范实施；承办企事业单位合同工备案、政策性安置和职工调整工作。

办公地点：县委大楼10层1025室