“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，柳林县林业局聚焦主题主线，围绕主责主业，重点在学习教育上求突破、在检视整改上见实效，通过“5432”工作法，将主题教育与业务工作高度融合，确保主题教育扎实推进。

　　一、用好“五学”抓教育。县林业局聚焦“理论学习有收获”目标，创新采取了“五学”模式，为林业部门党员“量身打造”专题学习内容，着力推动学习教育入心入脑。一是编写手册重点学。印发主题教育应知应会学习资料,内容涵盖《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》和省、市、县委关于主题教育的相关部署，针对行业特点增加习近平总书记关于林业草原工作重要指示批示精神的内容，要求每名党员日日学、日日思，做到日日有收获。二是专题研讨交流学。利用会议专题领学、集中组织通学、

　　专家辅导精学，系统学习规定篇目，深刻领会主题教育的形势要求、重大意义。围绕“八个专题”，局党支部分别确定专人领学,结合行业特点，有针对性地对学习内容进行分析解读，在此基础上再交流、再探讨、再研判，推动学习研讨更聚焦、更精准。先后开展了2次为期3天的集中学习研讨，形成交流研讨材料14篇，组织了集中学习4天6次。三是走进现场体验学。组织全体党员分别深入到贺昌烈士陵园和三交镇刘志丹将军纪念馆开展红色教育和党史教育。通过“观、听、问、悟”，身临其境参观学习、体验学习，激发思想共鸣。四是集中观影感悟学。组织全体党员集中观看了《我和我的祖国》，人人撰写了心得体会，在局党支部主题党日会议上，全体党员上台交流心得，进一步凝聚了共识。集中观看了警示教育片《迷失的初心》，为保持林业系统风清气正的良好政治生态增添了正能量。五是丰富载体灵活学。充分利用各种载体，引深引活学习教育方式。采取了党课指导学，局党组书记、局长以《深化认识、自我革命，坚定不移推进林草事业高质量发展》为题为全体党员上了一堂党课。采取网络线上随

　　时学。针对部分驻村扶贫队党员、森林派出所党员等特殊岗位，开辟专属微信群，由支部班子成员牵头组织开展线上交流讨论，利用“学习强国”和“智慧党建”2个平台，定期通报学习积分，确保党员时时跟进学、处处赶超学。通过学习，真正达到了统一思想、凝聚共识、振奋精神的目的，为促进林业工作高质量发展打下了坚实的思想基础。

　　二、突出“四法”抓检视。县林业局将主题教育延伸到基层乡镇林业站，采取“四法”深刻检视剖析，把上级点、集体谈、互相帮、群众访、个人找结合起来，听真意见、找真问题。一是开门征意见。通过设立意见箱、建立微信群、开通公众号，广泛听取群众、造林合作社、基层乡镇的意见建议，共收集到意见建议38条，分类梳理为11条。二是座谈查问题。召开支部班子座谈会，支部班子成员坚持“两带头”，即带头眼睛向内自我查摆剖析，带头瞄准初心使命领事担责，把支部工作摆出来，把支部问题亮出来，形成检视问题7条。三是下访听呼声。局班子成员分别带队深入15个乡镇，利用对各乡镇秋季造林情况检查

　　督导契机，向群众发放征求意见表，倾听基层群众和基层乡镇的意见建议，梳理归类为3类4个问题。四是自省找不足。召开找差距专题会议，引导全体党员强化主题教育“局外人”意识，聚焦对照“18个是否”进行找差距，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，弄清自己的问题在哪里，努力的方向在哪里。

　　三、通过“三直”抓调研。坚持问题导向，注重“一线工作法”，深入基层一线了解民情、掌握实情，全体班子成员选准课题抓调研，形成高质量调研报告14篇，召开调研成果交流会2次，形成调研成果3项。一是直面基层摸实情。由局班子成员带队深入基层乡镇，对秋季造林进行督查指导，及时掌握成活率，对已置换退耕地加插连翘、退耕地补植核桃树，柳林镇结合实际，栽种油用牡丹60余亩，陈家湾乡栽植连翘29万余株，核桃补植2.3万余株。二是直面群众访真情。深入帮扶村孟门镇柳家坡村，分别入户走访，组织群众回答“咱村还需要干些啥？生态扶贫还有啥需改进？红枣管护怎么管更科学？”等问题。三是直面问题找症结。紧盯核桃、红枣这两大支柱产业，聚焦发

　　展瓶颈短板，领导班子“走出去”深入临汾市隰县产梨基地以及山东、新疆产枣基地，就延伸产业链、提高附加值、改进新品种、提升管护力进行调研，找准了问题“病灶”，成功举办了全县首届红枣文化节，实现了与高校的合作对接，为下一步提升科技管护奠定了坚实基础。

　　四、注重“两手”抓整改。局党支部聚焦全面提升，注重“两手”抓整改，共整改问题11条，确保整改见行动、见实效，让主题教育促进工作、群众满意。一手抓业务方面存在问题的整改。针对施工队管理不到位，苗木质量、栽植质量把关不严的问题，立即安排专人专组深入15个乡镇进行督查督导，每日上报督查进度，立即安排对在建工程和近年退耕还林置换地补植加插工作，确保“栽上树、树得活”成为常态。针对部分林业工程手续滞后的问题，实行跟踪问效督查机制，从制度源头上加强规范。一手抓干部队伍自身存在问题的整改。针对漠视群众利益和不担当不作为进行整改。组织全体帮扶责任人分批走访贫困户，对“一码清”和脱贫资料进行“回头看”，精准核算贫困户收入，立足实际制定脱贫措施。同时，完善机关

　　党员干部全员承诺、公开示诺、主动践诺、年底兑诺的“全员四诺”制度，逐人逐事承诺，接受监督。

　　总之，柳林县林业局通过“5432”工作法，真正实现了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目标，为全面开创柳林林草系统高质量发展的新局面奠定了良好基础。