本报讯　（记者　李亚芝）　随着一份份聘用协议落笔签约，我市使用事业编制为重点产业精准引才的创新举措圆满完成从“政策蓝图”到“人才落地”的关键跨越。9月15日，我市举办使用事业编制引育产业人才对接会，这不仅是一场签约仪式，更标志着我市在创新人才引育模式、推动产才深度融合方面的又一实质性成果。

自市委、市政府出台《关于促进民营经济高质量发展的若干措施》及《吕梁市使用事业编制引育重点产业人才实施办法（试行）》以来，市委组织部、市人社局紧密围绕我市“985”重点产业链发展需求，联合市发改委、市工信局、市农业农村局等部门征集岗位，按照年产值超1亿元的规模以上高新技术企业、专精特新中小企业、建有省级以上重大工程项目等重点支持条件，精选24个优质岗位，依托吕梁市高新技术发展研究院，成功为6家企业引进产业创新人才15名，涵盖铝镁、特钢、装备制造、氢能、固废利用及电子商务等6个重点产业链，为促进创新链、产业链、人才链深度融合提供了强有力支撑。

来自柳林的王雨果毕业于华北电力大学环境工程专业，即将入职本地氢能企业。她激动地表示：“作为一名土生土长的吕梁人，能够以氢能工程技术人员的身份回到家乡，投身于吕梁能源革命和产业转型大潮，让我倍感自豪。事业编制引才政策为我们这些有志回乡发展的专业人才提供了稳定保障和专业平台，我们定当珍惜机遇，将个人成长与吕梁发展紧密相连。”

山西利虎集团青耀技术玻璃有限公司人事部部长周彩虹认为：“‘事业编企业用’这一创新机制，为企业搭建了汇聚高端人才的‘金桥梁’。它既解除了人才的后顾之忧，又为企业注入了创新活力。我们将为大家提供广阔的发展平台，全力解决生活上的后顾之忧，让人才安心工作、舒心生活。”

对接会现场，企业与人才进行了面对面的深入交流。新引进的人才围绕入企岗位安排、入企工作、服务保障等方面踊跃提问。各企业相关负责人详细介绍公司情况和发展规划，分享了企业近年来在技术研发方面的重大突破和产业化成果，耐心倾听每一位人才的个性化关切，针对大家提出的职业发展路径、技术创新方向和公司支持政策等具体问题逐一作出了详尽解答，消除了新入职人才对于工作环境、发展前景的疑虑，让新引进人才对未来的职业发展充满信心。

近年来，市委、市政府坚持把人才工作摆在突出位置，聚焦“985”重点产业链建设需求，创新出台一系列人才引育政策，全市人才政策体系不断完善，以更大诚意、更活机制、更优环境，吸引集聚产业发展急需紧缺的优秀人才，持续构筑起人才发展良好生态。此次使用事业编制引育重点产业人才专项招聘，是市委贯彻落实全省“1＋N”人才政策、推进人才强市战略、引领支撑高质量发展的务实之举，也是聚焦发展急需、创新体制机制、精准引育产业人才的一次生动创新实践，它成功破解了体制内稳定性与市场间灵活性难以兼得的难题，为资源型城市转型蹚出了一条“人才引领产业、产业集聚人才”的新路，让人才带着编制深入企业一线，为企业创新发展注入新动能，也为全市经济社会高质量发展提供坚强人才支撑和智力保障。吕梁正以最大的诚意和务实的举措证明：这里不仅是英雄的故土，更是英才干事创业的热土。