各有关单位：
根据山西省人民政府《关于印发山西省全民技能提升工程实施方案的通知》(晋政发〔2017〕61号）、省人社厅《关于2019年继续推动实施全民技能提升工程及有关事项的通知》(晋人社厅函〔2018〕1663号）、吕梁市人民政府办公厅《关于印发吕梁市全民技能提升工程实施方案和吕梁市2018年度全民技能提升工程工作方案的通知》（吕政办发〔2018〕37号）、市人社局《关于2019年度实施全民技能提升工程有关事项的通知》（吕人社发〔2019〕14号）、柳林县人民政府办公室《关于印发柳林县2018年度全民技能提升工程实施方案的通知》(柳政办发〔2018〕67号）和柳林县人民政府办公室《2018年度全民技能提升工程补充培训工种的通知》(柳政办发〔2018〕97号）等文件精神，为进一步推动我县2019年全民技能提升工程培训就业工作，现就有关事项通知如下：
一、工作任务
2019年度，城乡劳动者全民技能提升工程培训任务6000人。其中，“吕梁山护工”培训900人，高校毕业生职业技能培训和“特惠”培训350人，百万农民冬季培训1000人。
二、培训实施
（一）选择定点培训机构。2018年公开招标选定的培训机构并签订1年以上培训协议的，且2018年培训合格率、就业率达到政策规定的，可以继续承担全民技能提升工程培训工作。
（二）发布培训工种目录。在总结2018年工作的基础上，根据国家职业标准和企业岗位规范的技能类职业（工种），并结合本地劳动力年龄、素质、技能、就业意愿等情况，按照柳林县人民政府办公室《关于印发柳林县2018年度全民技能提升工程实施方案的通知》(柳政办发〔2018〕67号）和柳林县人民政府办公室《2018年度全民技能提升工程补充培训工种的通知》(柳政办发〔2018〕97号）等文件，执行培训职业（工种）目录，向社会公布，并报市人社局职业能力建设科备案。
（三）实施企业职工培训。按照省委《关于支持民营经济发展的若干意见》及国家和省有关政策规定精神，2019年支持开展岗前培训范围从小微企业扩展为所有企业。同时，新增困难企业在岗职工培训数据，纳入全民技能提升工程统计范围。补贴程序和补贴办法按照山西省财政厅、山西省人力资源和社会保障厅《关于印发<就业补助资金管理办法>的通知》（晋财社〔2019〕1号）文件执行。
三、资金支持
全民技能提升工程所需资金以省级转移支付的就业补助资金为主，县财政配套资金为辅。结合实际配套一定比例的就业补助资金，助力脱贫攻坚，促进转移就业。每期培训结束后及时验收并拨付培训资金。“吕梁山护工”培训就业资金不足部分市级财政予以配套。因超计划培训造成资金缺口的，由县财政负担。培训补贴标准按照山西省财政厅、山西省人力资源和社会保障厅《关于印发<就业补助资金管理办法＞的通知》（晋财社〔2019〕1号）文件执行。
四、工作要求
（一）加强协调配合。全民技能提升工程是2018年省政府确定的“六件民生实事”之一。我局要发挥牵头作用,重点做好培训机构选定，培训组织、技能评价、就业服务、政策落实、督促检查等工作；乡镇劳保所要做好培训对象的报名、选送；财政部门要保证全民技能提升工程实施所需工作经费,加强就业资金使用管理,做好各项补贴资金审核拨付等工作。
（二）打造“两支队伍”。一是要打造高素质、专业化的师资队伍。各培训机构要定期对师资队伍进行再深造、再培训，有条件的培训机构要邀请培训工种领域内的知名教师进行部分课程的讲授，确保培训合格率达90％以上。二是要打造能力强、途径广的就业市场开发队伍。我局要指导培训机构积极拓展就业途径，筹建县外、省外的劳务协作基地，吸纳培训合格人员就业，力争培训后就业率达60％。
（三）强化培训监管。2019年起，开班申请、培训监管、结业审核、资金审批全面实行实名制系统管理。结合实名制信息系统汇总上报有关数据，对未按政策规定安装监控设施和使用实名制系统的培训机构，停止培训任务并停发培训资金，直至取消培训资格。要做到培训完成一期、系统录入一期、考核验收一期，并保留相关书面及影像资料。我局将不定期对各培训机构的培训工作进展情况及系统录入情况进行督查指导，确保年度工作圆满完成。
（四）培训进度要求。各乡镇劳保所要根据《柳林县全民技能提升工程培训任务及进度清单》，按时完成工作进度，力争3月份完成培训任务的10%（600人），不得出现“零报告”；6月底，完成培训任务50%（3000人）；10月底，完成培训任务100%（6000人）；11月份考核验收，12月份全面总结、考评。
联系人：就业创业股 张小强
联系电话：18535828881
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附件：1、柳林县全民技能提升培训任务进度清单
柳林县人力资源和社会保障局
2019年3月7日
