2020年我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实省、市人社工作会议精神，进一步解放思想，转变观念，推动人社工作实现新发展。现将2020年工作总结如下：

　　一、突出重点，统筹兼顾，大力推进年度各项目标任务完成

　　（一）基本情况

　　就业再就业工作：实现城镇新增就业人数 5257人，占全年任务4000人的131%；失业人员再就业810人，占全年任务800人的101%；就业困难人员就业人数179人，占任务170人的105%；农村劳动力转移就业3164人，占全年任务2900 人的 109%；城镇登记失业率3.6%。

　　社会保险工作：企业基本养老保险参保32715人，完成目标任务的101.3%，其中企业职工（不含离退休）参保28594人，完成目标任务的100.7%；机关事业单位基本养老保险参保人数1.31万人，其中在职职工（不含离退休）参保人数0.94万人，完成目标任务的99%；城乡居民基本养老保险参保182420人，完成目标任务的101.5%；失业保险参保3.78万人，完成目标任务的110%；工伤保险参保5.31万人，完成目标任务的108%。

　　人才队伍建设工作：目前职业技能提升培训6223人，完成目标任务4590人的136%，其中：就业重点群体及贫困劳动力培训5940人，完成目标任务的141%，包括吕梁山护工培训1093人，完成目标任务的121%；创业培训120人，完成目标任务的133%；企业职工培训163人，完成目标任务的54.7%。职业技能鉴定201人，完成目标任务的28.7%，其中初中级鉴定201人，完成目标任务的33.5%。

　　收入分配工作：2020年1-9月份全县城镇居民人均可支配收入增幅3.3%。

　　能力建设工作：全县共制发社保卡336703张，完成目标任务的101%，全县已发放激活社保卡336613张，激活率达99.9%。全县共申领电子社保卡（签发）197000张，完成目标任务的147%。

　　（二）工作亮点

　　1、强化就业需求，全面提升创业就业能力

　　一是发挥部门职能作用，推动贫困户分层就业。托底安置未脱贫劳动力59户59人，签订服务协议，并为其购买不低于30万元的意外伤害保险，从事乡村环境卫生保洁员、垃圾清理员等公益性岗位。明确全县46户规上企业结对帮扶52个建档立卡贫困村，由企业出资在结对帮扶村内开发护林、护路、巡河、环卫等8大类公益岗位，2150人实现了“一户一岗、家门就业”。

　　二是以高校毕业生等重点群体就业为核心，壮大人才队伍。1、2020我县“三支一扶”招募5人，特岗教师招聘40名，以劳务派遣方式招聘幼儿教师64名，幼儿园保健人员10名；2、新增就业见习人数526人；3、扶持发展创业基地，以阿里创业孵化基地、商贸双创有限公司为主场，以大中专毕业生为主力，带动高校毕业生创客163户，其中贫困大学生创业20户，带动就业514人。支持发展贫困大学生创业人员29人，其他形式创业人员783人。2020年柳林县阿里创业孵化基地被认定为省级创业孵化基地。2020年认定山西晋疆宝贝家商贸有限公司为柳林县晋疆创业孵化基地。

　　三是搭建网络平台，开展线上就业服务。受疫情影响，为了不耽误广大劳动者的就业需求，我们积极开展“百日千万网络招聘专项行动”和“春风行动暨吕梁山护工”线上招聘会，收集发布51家用人单位的岗位需求信息，需求人数953人，达成就业意向168人。

　　2、积极落实就业政策、保障复工复产

　　一是开展农民工返岗复工“点对点”服务保障工作。全县共组织专车5车，火车1次，帮助156名农民工“点对点”返岗复工，其中省内返岗142人，省外返岗 14 人。全县有3656人返岗复工，返岗复工率为100%。

　　二是积极响应省、市援企稳岗相关政策。减免企业养老保险10454万元，涉及企业198户，涉及人数25044人；减免工伤保险2707.2万元，涉及企业202户，涉及人数32505人；减免失业保险681万元，涉及企业102 户，涉及人数31254人。积极推动事业稳岗返还“护航行动”，经市局审核公示符合享受稳岗补贴的企业34户，涉及人数20348人，涉及补贴金额901万元。

　　3、以“吕梁山护工”培训就业为龙头，扎实推进“人人持证、技能社会”提质增效

　　2020年我县共中标7家培训机构，线上培训1207人。我局在5月底制定出台了《开展全民技能提升工程线下培训及鉴定工作的实施方案》。2020年我局荣获“邮储杯”首届吕梁市职业技能大赛组委会颁发的“邮储杯”首届吕梁市职业技能大赛组织奖和“人人持证、技能社会”建设成果展演先进集体奖。

　　4、集聚创新人才

　　2020年实施“人才回引工程”，助力“教育人才”和“医护人才”队伍建设。共接收资料164份。经资格初审，教师岗104人，医疗岗8人合格，进入资格复核阶段。

　　5、全民人身意外伤害保险落实

　　2020年我县城乡居民意外伤害保险覆盖70周岁以下人口共计32.8491万人，保险费每人每年20元，保险费总额656.9820万元。

　　三、严格依法行政，公正司法

　　（一）切实做好新形势下的信访工作。我局受理立案劳动争议案件140起，结案140起，仲裁67起，调解58起，撤诉15起，结案率100%，追回经济补偿1152.95万元。通过企业劳动争议调解委员会调解工伤保险待遇案件245起，涉及经济补偿1087.45万余元。我局接举报投诉案件57起，全部为拖欠工资案件，按简易程序协调56起，依法立案1件，结案1起，结案率100%。

　　（二）全力保障农民工工资支付工作。2020年共审查各类用工单位145户，涉及劳动者13415人，补签劳动合同1763份。主动检查用工单位78户，涉及劳动者8832人；下达各类执法文书逾120份；处理群众投诉举报欠薪案件68起，涉及劳动者1542人，清理欠薪2000多万元，结案率100%，累计预存工资保证金5558万元，暂缓缴存工资保证金1071万元，返还735.2万元。

　　四、2021年工作计划。

　　（一）全面深化社会保障制度改革。一是全面做好全民参保工作。基本实现法定人员全覆盖和人人享有社会保障的目标任务。二是实施社保待遇提高行动。按照省、市统一部署，提高城镇退休人员基本养老金，提高失业和工伤保险待遇，落实城乡居民基本养老保险基础养老金正常调整机制。三是推动社保改革落实落地。全面实施企业职工基本养老保险省级统筹，逐步推进工伤保险、失业保险基金省级统筹。

　　（二）全面推动就业政策落实。加强对就业工作的组织领导，严格落实上级稳就业各项政策。2021年全县城镇新增就业4000人，农村转移就业2900人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。

　　（三）全面引申职业技能培训。认真落实《柳林县建档立卡农村劳动技能培训持证就业工作规划（2021-2025年）》，用6年时间对13.12万建档立卡农村劳动力开展各类补贴性职业技能培训。2021年计划培训人数15000人，其中劳务品牌培训8000人，柳林特色工种7000人。

　　（四）全面构建和谐稳定劳动关系。一是大力实施根治欠薪行动。劳动保障监察举报投诉案件结案率达100%。拖欠农民工工资举报投诉案件结案率达100%；二是完善调解仲裁和信访处理机制。劳动人事争议仲裁结案率90%以上；劳动人事争议调解成功率60%以上。

　　（五）全面提高党的建设质量和水平。进一步提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，发挥好党支部管到人头的特点，严格落实组织生活制度，善于从政治上谋划、部署、推动工作，确保党的意志在人社领域不折不扣地贯彻执行。