各股、室、队、所：

现将《关于开展市场监管队伍常态化督查实施方案》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻落实。

柳林县市场监督管理局

2026年3月17日

关于开展市场监管队伍常态化督查

实施方案

为进一步增强全局干部职工的服务意识，规范执法行为，提高办事效率，树立市场监管部门的良好形象，经局党组研究，决定在全局开展市场监管队伍常态化督查活动，特制定如下实施方案。

一、目标任务

通过全面、客观、公平地常态化督查，以提升干部素质能力为目标，进一步畅通工作人员岗位能上能下，人员能进能出的用人机制，激发广大市场监管干部的工作热情和争先创优的积极性。

二、督查原则

坚持“公平公正、注重实绩、奖优罚劣”的原则，充分体现能力与态度并举、激励与约束并行。

三、组织领导　

经局党组会议研究决定，成立常态化督查工作领导组。

组　长：马彦荣　党组书记、局长

成　员：严翰华　党组成员、副局长

王海兵　党组成员、副局长

闫宏斌　四级调研员

刘中平　一级主任科员

冯　强　二级主任科员

高雪梅　三级主任科员

冯向东　三级主任科员

牛军军　柳林县市场监管综合行政执法队副队长

督查工作领导组办公室设在局人事教育股，由王志宏和郭雪琴负责常态化督查工作的具体组织和实施。

四、督查内容和指标

（一）督查内容

1．以工作人员的岗位职责和所承担的工作任务为依据，及时了解工作人员“德、能、勤、绩、廉、学”等方面日常表现。

2．执法案卷质量情况。

3．各类专项工作进展情况，台账建立情况。

4．上下班、请销假制度执行情况。

（二）督查指标

督查指标的具体量化细则，由每季度的各股室上报为准，随机调整。

五、督查结果应用

督查组采取“四不两直”的方式，每季度开展一次督察活动，根据督查组的检查结果和队所负责人的评价，形成督查结果。对于督查结果的应用，我们将以规范治理为主，奖惩为辅的原则，严格按照以下规定执行。

（一）奖励：每季度督查结果将作为年度先进个人评优的重要依据。同时，对一贯表现优秀的工作人员，在选拔任用、职务职级晋升、职称聘任、评先评优、学习培训等方面优先考虑。

（二）处罚：对表现不好的正式人员将调整岗位，取消年度评优资格和中高级职称聘用资格，编外工作人员将解除劳动合同，临时工予以辞退或降薪，发现存在违纪违法问题的，按照有关纪律和法律法规处理。