2025年度，穆村镇始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实习近平总书记视察山西讲话精神，在县委、县政府及镇党委的坚强领导下，团结带领全镇干部群众攻坚克难、真抓实干，各项工作取得了新成绩，圆满完成了全年的目标任务。现将全年工作情况总结如下：
一、工作任务完成情况
（一）守正创新抓党建、聚合力，基层治理成效显著。我镇坚定不移把抓好党建工作作为重大政治任务，深化落实“党委会议开下去、治理能力提上来”党建工作法， 全力以赴抓实基层党建重点任务。一是深化理论武装。始终坚持“第一议题”制度，把学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，通过中心组学习、专题研讨、“三会一课”等形式，共集中学习25次、专题宣讲5场，推动理论学习入脑入心。认真开展贯彻落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将学习教育贯穿工作全过程、各方面，组织班子成员轮流进行交流研讨并督促认真填写问题清单和整改台账，指导16个支部扎实开展学习教育活动，推动学习教育走深走实。二是压实党建责任。严格落实全面从严治党主体责任，健全“党委抓总、书记牵头、班子成员共管”的党建工作格局，抓实村党组织书记后备力量培育储备工作，牢牢把握“选、育、用、管”四个环节，落实“双导师”帮带和“二对一”结对培养机制，举办“领头雁”培训10期，着力培育政治合格、素质过硬、数量充足的“穆村严选”后备人才队伍，为换届选举干部做好筹备工作。完成党群服务改造提升工程，统一规范悬挂“一徽一标三牌”，清理村级挂牌56块，推动完成安沟村等六个村党群服务中心提升改造。三是擦亮党建品牌。忠实践行“四下基层”优良传统，不断完善“党委会议开下去 治理能力提上来”工作机制，持续擦亮党建品牌，全面打通服务党员群众“最后一米”。机制运行两年以来，累计研究基层组织建设、村企矛盾、民生实事、信访问题、乡村振兴等各类事项共182件，目前已办结165件，其中现场解决88件，提请上级有关部门协助解决的24件，群众满意度测评达95％以上。该工作机制被《吕梁新闻》专题报道，列为吕梁市党建品牌先进典型，入选全国基层党建工作实践合辑。四是严守政治纪律。始终把政治建设摆在首位，坚决贯彻执行民主集中制，集中开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。召开党风廉政建设会议暨群腐工作专题会议，组织集中观看了警示教育片《护航3》，邀请县纪委工作人员对典型案例进行通报，以身边人身边事教育广大干部以案为鉴、以案促改。五是全面从严治党。针对巡察反馈的情况，镇领导班子主动认领，明确牵头领导、责任部门、责任人和整改时限，逐条逐项提出整改措施，落实整改“第一责任人”责任，领导班子做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，分别召开督导会、调度会推动落实，研判制定问题整改“三清单”，目前，巡察反馈反馈的4方面11个问题25项具体表现，24个问题已完成整改并长期坚持，1个正在积极整改。
（二）多措并举固成果、促发展，乡村振兴步稳蹄疾。镇党委政府坚持稳中求进工作总基调，统筹推进巩固衔接与乡村振兴。一是脱贫成果不断巩固。按月组织村干部对所有农户开展的常规防返贫工作排查，及时完成脱贫户和监测对象的婚嫁、户口、死亡等动态调整；按季度对脱贫户收入进行精准测算，通过动员脱贫户参加吕梁山护工培训、小额信贷创业和帮助提供公益性岗位和介绍其他就业渠道增收，督促落实教育、医疗、住房、饮水等保障政策全面落实，完成12脱贫户和监测对象子女雨露计划补助，办理26户脱贫户（含监测对象）一次性交通补贴，发放补助资金17600元，办理42户脱贫户办理稳岗补贴，发放补助资金50400元。二是特色农业稳步发展。充分发挥资源优势，大力培育紫皮蒜产业，推动完成二村委紫皮蒜排污涵洞建设，切实改善了种植条件；圆满举办穆村古镇紫皮蒜系列文化节，切实增加了经济收入，持续提升了紫皮蒜知名度；发展南北“一白一黑”木耳产业，推动完成建设，完成木耳种植80万棒（白玉木耳14万棒，黑木耳66万棒），“一业活、百业兴”的发展优势更加明显。三是农业产业蓬勃发展。共完成粮食播种10500亩，完成大豆单产提升3850亩，发放补助625625元；完成大豆百亩攻关田1个，发放补助18500元；完成大豆玉米复合种植100亩，发放补助4万元；完成“1＋N”油料作物种植100亩，共发放补助4万元；完成油料单产种植83.5亩，发放补助12525元。四是乡村建设扎实推进。推动完成各村一事一议项目建设；积极实施5个衔接资金项目建设。一村委、堡上2个木耳种植项目已按要求完成，资金已支付到位；完成堡上村高压电建设和二村委紫皮蒜基地提升项目，推进完成沙曲村农林废弃物资源化项目建设。
（三）千方百计夯基础、提品质，人居环境持续优化。镇党委政府聚焦人民群众的需求，不断提升镇村功能品质，全力提高综合治理水平。一是乡村治理力度加大。全面推行垃圾分类，实现垃圾不落地。建立党员干部门店包保制度，对307国道沿线环境进行全面的整治，清理陈年垃圾、建筑垃圾220余吨，修剪残枝400株，除草、补栽绿篱25000余株等，粉刷307国道两侧的数木1800棵；砌墙及残垣断壁修补30处，硬化破损路面面积500平米。落实“一周一督查，一月一小结、半年一考核、一年一奖惩”制度，进一步提升整治成效；开展厕所问题排查整改“回头看”，推进“厕所革命”取得成效。二是生态环境持续改善。践行“绿水青山就是金山银山”理念，贯彻“一泓清水入黄河”精神，全面落实“河长制”，认真开展水质监测，采用“人防、物防、技防”相结合的立体防控措施，对三川河污染源监测，及时制止并采取有效措施进行治理，配合完成康家沟污水管网建设和升级改造工作，实施全域污水处理设施的整改，推动三川河穆村段水质持续稳定达标。开展全覆盖耕地保护政策宣传，用“长牙齿”硬举措落实耕地保护制度，健全土地执法动态巡查机制，持续推动卫片整改。三是文明穆村不断加分。建强新时代文明实践站，每月围绕移风易俗、森林防火应急演练、安全常识、乡村振兴等开展实践活动。积极开展文明户评选，创造文明新风，完成市、县文明户评选，谋划筹备沙曲年俗文化活动，促进沙曲盘子文化持续升温，修订完善村（居）规民约，大力开展移风易俗宣传，将移风易俗工作融入乡村治理与民生服务，通过建章立制、丰富活动、创新宣传三大抓手，让乡村“颜值”与“内涵”同步提升，群众生活更加舒适宜居。
（四）坚持不懈惠民生、保稳定，民生服务提质增效。镇党委政府聚焦群众急难愁盼，精准发力，使人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。一是民生保障全面加强。进一步规范低保申报程序，加强动态管理和督查、审核，认真组织入户调查，落实好兜底保障，全面摸排孤儿和事实无人抚养儿童，推进日间照料行政村全覆盖。广泛宣传孕前优生健康检查和婚前检查，完成婚前检查24对，完成孕前检查20对；积极开展国防动员，全镇兵役登记效率达100％。脱贫户、监测户和低保户医疗保险参保率均达100％。 二是社会事业用心用情。建立“村级养老服务站＋网格员＋志愿者”服务体系，丰富老年精神生活，组织开展广场舞比赛、戏曲表演、健康讲座等文体活动20余场次。推动堡上乡村大食堂建设，切实解决独居、空巢老人“吃饭难”问题，以“舌尖上的关怀”推动养老与乡村治理、文化建设结合，推进全镇民主事业高质量发展。三是民生保障温暖温馨。积极协调对穆村沙曲小学教学楼进行翻新改造，配齐科学实验器材和图书资源；持续关注特殊群体，设立“爱心驿站”，提供心理疏导、生活照料等服务；开展“健康穆村”行动，组织医护人员深入村庄、企业开展体检、健康宣讲、疫苗接种等活动。
（五）持之以恒除隐患、保平安，社会大局和谐稳定。我镇牢固树立安全意识，多管齐下开展平安建设，确保社会稳定和社会秩序良好。一是筑牢安全生产防线。健全责任体系，明确镇、村、企三级责任主体，确保责任层层传导、落实到位。定期召开安全生产工作会议、专题研判会，分析研判安全生产形势，将安全生产工作纳入村级绩效考核，倒逼责任落实。聚焦重点领域，开展“全覆盖、零容忍”的安全生产大排查大整治行动，领导班子带队开展安全生产督查检查，分管领导常态化下沉一线督导，重点排查工矿企业、建筑施工、道路交通、消防安全、地质灾害、农村自建房等关键领域，建立“一隐患一档案”，实行清单化管理、闭环式整改。鼓励群众举报安全隐患，设立举报奖励机制，形成全社会参与的监督格局。二是提升平安建设标线。制定平安建设工作责任清单，明确镇、村、网格三级责任，组织党员志愿者担任网格调解员、安全巡查员、政策宣传员，累计开展志愿服务200余场次。升级改造村级监控系统，构建“人防＋技防＋物防”三位一体防控格局，加强对社区矫正对象、刑满释放人员、吸毒人员等特殊群体的服务管理，建立“一人一档”，落实“一对一”帮扶管控措施，开展心理疏导、就业帮扶等服务50余场次，确保特殊群体稳控到位。三是严守社会稳定底线。坚持和发展新时代“枫桥经验”，统筹协调矛盾纠纷多元化解，健全矛盾纠纷排查机制，实行“每周排查、每月研判”制度，升级镇“一站式”矛盾纠纷调解中心，吸纳乡贤、退休干部、法律顾问、网格员等组成专业化调解队伍，定期召开社会稳定形势分析研判会，邀请公安、司法信访等县级部门参与，对排查发现的风险隐患进行深度分析，精准评估风险等级，制定针对性防控措施，对苗头性、倾向性问题早发现、早介入、早处置，累计发出预警信息15余条，成功化解潜在风险10余起。实行“一案一专班、一人一方案”，全年各类矛盾纠纷信访事项的受理率、化解率、安全隐患的排查整改率均达到100％，切实将矛盾纠纷解决在萌芽、化解在镇村。
二、存在的问题与不足
（一） 产业发展层次不高。特色产业规模偏小，优势不足，带动作用不明显；产业链条不完善，缺乏龙头企业带动，农产品附加值较低。
（二） 基础设施仍有短板。部分乡村道路、水利设施老化，污水处理、垃圾处理等配套设施不够完善，乡村发展不平衡问题依然存在。
（三）干部队伍能力有待提升：部分干部创新意识、攻坚能力不足，面对新形势新任务，破解复杂问题的办法不多。干部队伍管理和工作作风改进仍需加强，战斗力和执行力有待进一步激发。
（四）民生保障仍需加强。教育、医疗、养老等公共服务资源分布不均，优质资源供给不足，与群众期盼还有差距。
三、下一步工作计划
（一）提高思想认识，强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，推动理论学习常态化、制度化，持续深化党的二十大以及二十届历次全会精神学习贯彻，巩固拓展贯彻落实中央八项规定精神学习以及党纪学习教育成果，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻践行“四下基层”工作机制，坚持推行“党委会议开下去 治理能力提上来”工作法，充分发挥领导班子带头作用，不断增强“摆进去”的主动性，熟练运用新理论引领新实践，着力提升政治能力、思维能力和实践能力。
（二）聚焦产业升级，增强发展动能。深入分析现有产业结构，制定产业发展规划，培育壮大紫皮蒜产业，推动与旅游、文化等产业的融合，探索发展休闲农业、乡村旅游等新业态。建立健全项目跟踪服务机制，对重点项目实行“一对一”服务，及时解决项目建设中的问题。加强与上级部门的沟通协调，优化营商环境，提高服务效率，为经济发展创造良好条件。
（三） 补齐民生短板，增进群众福祉。加快推进乡村道路、水利、污水治理等基础设施建设。加大民生政策宣传力度，通过村广播、微信群、宣传栏、入户走访等方式，宣传教育、医疗、社保、就业等民生政策，确保民生红利精准直达。续推进垃圾分类处理、污水管网铺设、厕所革命后续管护，打造“干净、整洁、有序”的村容村貌，改善群众居住环境。积极推动完善公共服务设施，升级村级综合服务中心、文化活动广场、养老服务站等场所，持续优化堡上乡村大食堂服务，积极推广大食堂经验。完善社会保障体系，精准落实低保、特困供养、临时救助等政策，做到应保尽保、应救尽救，不断提升幸福感和获得感。
（四）深化作风建设，锻造过硬队伍。制定领导班子教育培训计划，定期举办专题培训班，提高领导班子的政治素质、业务能力和领导水平。加强对干部的日常考核和监督，及时发现和纠正干部工作中的问题。持续推进全面从严治党，加强干部队伍思想、能力、作风建设，激励干部担当作为，以优良作风为高质量发展提供坚强保障。
