第一条  为加强对信息公开工作的管理、考核和监督，认真执行信息公开的有关规定，保证信息公开工作顺利实施，特制定本制度。

　　第二条  信息公开责任是指各站所及其工作人员在履行职责时，违反信息公开有关规定，造成不良影响或产生严重后果所应担负的责任。

　　第三条  本制度适用于各站所及其工作人员。

　　第四条  信息公开办公室负责信息公开责任追究工作。

　　第五条  凡有下列行为之一者，均属于违反政府信息公开制度的行为，应追究相关站所负责人的责任:

　　（一）该公开而未公开的；

　　（二）未按规定程序、时限公开的；

　　（三）公开的内容不真实、不详尽的；

　　（四）在社会公众申请信息公开服务时，违反规定收费或提供信息服务不到位的；

　　（五）其它违反信息公开的行为应追究责任的。

　　第六条  工作人员违反信息公开有关规定，发生下列行为之一的，追究有关责任人的责任:

　　（一）工作时间脱间、漏岗，延误正常公务，或者无正当理由拒绝办理正常公务的；

　　（二）对符合条件，手续齐备的事项不予受理和批准的；

　　（三）不履行服务承诺的；

　　（四）擅自提出额外的办事条件和要求的；

　　（五）拒绝、干扰、阻扰信息公开主管部门的检查与监督，或者编造假情况、隐瞒问题的；

　　（六）对手续不齐的办事当事人不做具体说明，态度生、冷、硬的；

　　（七）其它违反信息公开有关规定，且拒不改正之行为的。

　　第七条  违反信息公开制度责任的认定程序，对于群众举报的违反信息公开制度的行为，以及特邀监督员明查暗访、行风建设主管部门检查中发现的违反政府信息公开制度的问题，要认真进行调查、核实、认定和处理。

　　第八条  责任追究：

　　（一）情节轻微、影响较小的，对直接责任人给予告诫或批评教育，并限期改正。

　　（二）影响正常工作或者给群众造成损失的对有关责任人给予通报批评，责令作出书面检查，取消其当年评优，评奖资格。

　　（三）情节严重、影响较大的，对部门或单位给予通报批评，责令限期整改，取消年度评优、评奖资格；对领导给予通报批评，取消年度评优、评奖资格，视情节给予相应的党纪政纪处分；将直接责任人调离原工作岗位，并按规定给予党纪政纪处分。

　　（四）触犯刑律的，移送司法机关处理。

　　第九条  当事人对处理决定不服的，可申请复核，也可以 向有关部门申诉。

　　第十条  本制度自发布之日起执行。