2020年，贾家垣乡以习近平总书记在全国政法会议上的重要讲话为引领，以省、市、县政法工作方案为指引，结合本乡实际，本着人民至上的原则，护一方百姓，筑牢政法及平安建设工作的安全屏障。1-6月，在政法全体人员的合力努力下，取得可喜的成绩，现将具体工作汇报如下：

　　一、保持扫黑除恶高压态势不动摇

　　强化组织领导，压实工作责任。我乡成立了以党委书记、政府乡长为双组长，党委副书记为副组长，派出所、各站所、各部门单位负责人、各村党支书记为成员的扫黑除恶斗争工作领导小组，分工明确、责任到人。

　　二、扎实开展禁毒工作、将禁毒工作进行到底

　　在“国际禁毒日”来临之际，贾家垣乡综治办联合多部门深入学校、社区开展了声势浩大的禁毒宣传，为民众宣传毒品的危害，远离毒品、珍爱生命。同时建立大数据库，实施动态管理。积极与派出所寻找线索，对贩卖毒品、吸食毒品、容留他人吸毒者都将采取零容忍态度。将现有登记在册吸毒人员、戒毒人员会同派出所全部管控到位。

　　三、打牢“三零”创建工作基石

　　首先，成立了以党委书记、政府乡长为组长的工作领导小组，各村、各部门单位、各联包村干部分工明确、责任到岗到位。其次，通过大走访、大宣传，扎实推进平安创建工作，让群众明白乡政府创建“三零”工作的决心与意志。最后，严明责任抓推进。乡党委成立了以纪委书记牵头的督查工作组，对整个工作在规定的时间节点，完成的工作任务，进行严格督查，建立责任追究机利，确保整个工作落到实处。

　　四、建立健全综治工作网格化管理

　　鉴于以前干多干少一样补、干与不干一样补的局面，为了扭转这种散漫的局面，充分调动网格员在网格化工作中的积极性，提升网格员网格工作水平，结合乡政实际特制定了独具特色的网格员管理办法，以“三合一”人员管理为突破口，打破传统模式，灵活绩效考核机制，实行网格员星级评定办法，以“岗位工资+沉淀资金”的模式，最大限度发挥网格员主观能动性，既保证了信息数量，更保证了信息的质量。

　　五、将和谐稳定作为信访工作成效的试金石

　　（一）加大信访矛盾调处化解力度。加强乡信访办和调解中心力量，完善信访机制，持续落实公开接访和包案制度，妥善消除各类不稳定因素。进一步健全完善群众接待室、心理疏导室、法律咨询室、分析研判室、视频监控室、矛盾纠纷调解室等阵地正在建设中，健全完善便民服务中心和专门信访接待场所，完善矛盾纠纷“六级”调处机制，借鉴“三合一”矛调人员等多方力量开展矛盾调解工作，积极推行“枫桥经验”落地生根，着力化解各类风险。（二）主动做好接访、息访稳控工作。首先，严格落实领导干部带班坐班接访制度。乡所有党政负责干部安排具体时间在信访接待室接访，按照“分工负责、归口管理”的原则处理接访事项，依法、依据、依情、实事求是地解决来访反映的问题。今年以来，共接收信访问题30件，已成功处理26件，其中对重信重访积案办结1件、打击1件、息诉4件。其次，建立重大信访问题挂号、销号制度。安排专人负责，在规定时间内妥善办理。再次，落实重大信访户长期跟踪管理工作。采取“五包一”措施落实到位，通过积极工作、妥善处理，重点信访对象暂时全面管控。

　　六、耐心细致做好社区矫正工作

　　（一）要衔接到位。我乡已将全部社区矫正人员建立矫正人员电子档案和纸质档案，详细掌握矫正人员基本信息与每个矫正对象的监护人和帮教人签订监督和帮扶协议，保证工作落到实处。（二）要监管管理到位。严格按照制度规定矫正对象每月书面汇报一次，不定时对其电话联系，确保社区服刑人员能得到全面管控。

　　七、当前存在的问题

　　上半年政法及平安建设取得不错的成绩，但仍然面临着严峻的挑战和诸多问题：（一）充电不及时。业务知识需要强化的地方很多，薄弱环节都没有得到及时填补，有时会阻碍工作开展的进度和质量。（二）创新意识不强。由于业务知识没有得到及时夯实，所以导致在工作创新方面严重滞后，拘泥旧法。

　　八、下一步工作计划

　　下半年，贾家垣乡将坚持从实际出发，秉持人民至上的原则，多维度、多方位开展强有力的举措，将从以下几个方面着手助推政法工作走向更广阔的空间。（一）加强业务知识学习。提高业务知识水平。制定详实的培训计划，切实提高全体人员理论知识，强化实践训练，营造良好的学习氛围，将学习常态化。（二）充实队伍人数。由于政法工作繁冗复杂，而我乡仅有1名助理员，人员的紧缺严重阻碍工作开展得进度和质量。接下来将招聘优质人才，将政法工作高质量的完成。

　　中共贾家垣乡委员会

　　贾家垣乡人民政府

　　2020年7月10日